( التقديم مغلق حاليا )
اولا : التقديم على فقرات التحفيز
اضغط هنا للانتقال الى استمارة التقديم الى فقرات برنامج التحفيز
مشروع التحفيز 202012
ان وضع معايير محددة ومعلنة تهدف إلى تشجيع الباحثين و الموظفين (الإداريين والقيادات الإدارية في تشكيلات الجامعة المختلفة) على التميز والإبداع الاكاديمي و الإداري في المجالات كافة اصبح ضرورة ملحة، تؤدي الى تحقيق نقلة نوعية حقيقية في العمل البحثي والإداري. ومما لا شك فيه ان تطوير الجانب والبحثي والاكاديمي يتم من خلال تحفيز وتطوير مهارات الباحثين فيها لان الباحث الاكاديمي هو اللبنة الاساسية في عملية البناء الصحيح والبوابة الرئيسية التي من خلالها تدخل الجامعة ضمن مصاف الجامعات المرموقة، كما ان تنمية الابتكار لدى منتسبي الجامعة من الموظفين والإدارات المختلفة هي اول خطوات الطريق إلى الجودة والتميز الإداري.
أهــــداف المشروع
يهدف مشروع التحفيز الى :
- تحقيق التطوير والتقدم المنشود الذي تسعى له الجامعة.
- نشر ثقافة ومفاهيم التميز والإبداع بين منتسبي الجامعة.
- تشجيع البحث العلمي من خلال توفير بيئة بحثية محفزة للنتاج العلمي المتميز.
- تاكيد الدور الريادي للمبادرات الشخصية للادارات المختلفة بما يسهم في تطوير العمل الاداري للمؤسسة.
- تقدير الكفاءات المتميزة وتشجيعهم على التنافس الإيجابي.
- تعزيز الإبداع والتميز في العمل الإداري لتحقيق رسالة الجامعة من خلال تطوير الممارسات الإدارية.
- إيجاد نوع من التنافس الشريف بين منتسبي وإدارات الجامعة بما يسهم في تقديم أفضل ما لديهم لتحقيق توجهات الجامعة وتطلعاتها المستقبلية.
- توفير بيئة عمل مبدعة لتأصيل مفاهيم التميز في الأداء الفردي والمؤسسي.
محاور المشروع
اولاً: جوائز الجامعة
هي جوائز سنوية تمنحها الجامعة على مجمل الاعمال المنجزة في كل سنة، و تشمل:
- جائزة جامعة المثنى للتدريسي المتميز في البحث العلمي.
- جائزة جامعة المثنى لأفضل مجلة علمية.
- جائزة جامعة المثنى للموظف المتميز.
- جائزة الجامعة للتعليم الالكتروني.
ثانياً: كتب الشكر والتقدير
ثالثا: التكريم
تخصص احتفالية سنوية لتكريم المبدعين في وقت محدد مع بداية العام الدراسي للاحتفاء بالباحثين المتميزين في جامعة المثنى للعام الدراسي الذي يسبقه، من خلال منحهم دروع تكريمية وشهادات تقديرية وكتب شكر وتقدير.
رابعاً: الدعم المالي والمكافئات
- توفير دعم مالي للباحث المشارك في مؤتمر عالمي خارجي محكم من خلال تحمل نفقات تذكرة السفر (ذهاباً وايابا) في حالة توفر تخصيص مالي على ان تكون الدولة التي يعقد فيها المؤتمر ضمن الفئة Aحسب تعليمات دائرة البعثات والعلاقات الثقافية.
- صرف مكافئات مالية للباحثين الذين قاموا بنشر بحوث علمية في مجلات مصنفة ضمن دور نشر عالمية وتقع ضمن الربع الاول Q1.
خامساً: محفزات تتعلق بقسم الاعلام الجامعي والموقع الالكتروني للجامعة
- تخصص صفحة منفردة في جريدة الراي الجامعي لعرض الابداعات والنتاجات المتميزة للباحثين في الجامعة.
- نشر اسماء الباحثين المتميزين والمبدعين في موقع الجامعة الالكتروني مع عرض ملخصات فيديوية بنتاجاتهم وباللغة الانكليزية.
سادسا: محفزات تتعلق بالكليات
- تفعيل لوحات الشرف او شاشات العرض المتلفزة في الكليات ونشر صور ونتاجات الباحثين المتميزين مع نشر خلاصات البحوث.
- الاحتفاء بالباحثين المتميزين من الفئات التي لم ترد في الفقرات اعلاه) من قبل عمادات الكليات من خلال توجيه كتب الشكر والتقدير والدعم المالي وتكريمهم بدروع وشهادات تقديرية.