( التقديم متاح حاليا )
اضغط هنا للانتقال الى استمارة التقديم الى فقرات برنامج التحفيز
مشروع التحفيز 202012
ان وضع معايير محددة ومعلنة تهدف إلى تشجيع الباحثين و الموظفين (الإداريين والقيادات الإدارية في تشكيلات الجامعة المختلفة) على التميز والإبداع الاكاديمي و الإداري في المجالات كافة اصبح ضرورة ملحة، تؤدي الى تحقيق نقلة نوعية حقيقية في العمل البحثي والإداري. ومما لا شك فيه ان تطوير الجانب والبحثي والاكاديمي يتم من خلال تحفيز وتطوير مهارات الباحثين فيها لان الباحث الاكاديمي هو اللبنة الاساسية في عملية البناء الصحيح والبوابة الرئيسية التي من خلالها تدخل الجامعة ضمن مصاف الجامعات المرموقة، كما ان تنمية الابتكار لدى منتسبي الجامعة من الموظفين والإدارات المختلفة هي اول خطوات الطريق إلى الجودة والتميز الإداري.
أهــــداف المشروع
يهدف مشروع التحفيز الى :
- تحقيق التطوير والتقدم المنشود الذي تسعى له الجامعة.
- نشر ثقافة ومفاهيم التميز والإبداع بين منتسبي الجامعة.
- تشجيع البحث العلمي من خلال توفير بيئة بحثية محفزة للنتاج العلمي المتميز.
- تاكيد الدور الريادي للمبادرات الشخصية للادارات المختلفة بما يسهم في تطوير العمل الاداري للمؤسسة.
- تقدير الكفاءات المتميزة وتشجيعهم على التنافس الإيجابي.
- تعزيز الإبداع والتميز في العمل الإداري لتحقيق رسالة الجامعة من خلال تطوير الممارسات الإدارية.
- إيجاد نوع من التنافس الشريف بين منتسبي وإدارات الجامعة بما يسهم في تقديم أفضل ما لديهم لتحقيق توجهات الجامعة وتطلعاتها المستقبلية.
- توفير بيئة عمل مبدعة لتأصيل مفاهيم التميز في الأداء الفردي والمؤسسي.
