( التقديم متاح حاليا )

اضغط هنا للانتقال الى استمارة التقديم الى فقرات برنامج التحفيز

Loading...

Taking too long?

Reload document

| فتح في علامة تبويب جديدة

مشروع التحفيز 202012

ان وضع معايير محددة ومعلنة تهدف إلى تشجيع  الباحثين و الموظفين (الإداريين والقيادات الإدارية في تشكيلات الجامعة المختلفة) على التميز والإبداع الاكاديمي و الإداري في المجالات كافة اصبح ضرورة ملحة، تؤدي الى تحقيق نقلة نوعية حقيقية في العمل البحثي والإداري.  ومما لا شك فيه ان تطوير الجانب والبحثي والاكاديمي يتم من خلال تحفيز وتطوير مهارات الباحثين فيها لان الباحث الاكاديمي هو اللبنة الاساسية في عملية البناء الصحيح والبوابة الرئيسية التي من خلالها تدخل الجامعة ضمن مصاف الجامعات المرموقة، كما ان تنمية الابتكار لدى منتسبي الجامعة من الموظفين والإدارات المختلفة هي اول خطوات  الطريق إلى الجودة والتميز الإداري.

 

---

 

أهــــداف المشروع 

يهدف مشروع التحفيز الى :

• تحقيق التطوير والتقدم المنشود الذي تسعى له الجامعة.
• نشر ثقافة ومفاهيم التميز والإبداع بين منتسبي الجامعة.
• تشجيع البحث العلمي من خلال توفير بيئة بحثية محفزة للنتاج العلمي المتميز.
• تاكيد الدور الريادي للمبادرات الشخصية للادارات المختلفة بما يسهم في تطوير العمل الاداري للمؤسسة.
• تقدير الكفاءات المتميزة وتشجيعهم على التنافس الإيجابي.
• تعزيز الإبداع والتميز في العمل الإداري لتحقيق رسالة الجامعة من خلال تطوير الممارسات الإدارية.
• إيجاد نوع من التنافس الشريف بين منتسبي وإدارات الجامعة بما يسهم في تقديم أفضل ما لديهم لتحقيق توجهات الجامعة وتطلعاتها المستقبلية.
• توفير بيئة عمل مبدعة لتأصيل مفاهيم التميز في الأداء الفردي والمؤسسي.

محور الشكر والتقدير

 وجبات التقديم الدورية

وجبة شهر ايلول

وجبة شهر كانون الاول

وجبة شهر اذار

وجبة شهر حزيران

شروط التقديم

 يتم التقديم حصراً عبر الاستمارة الإلكترونية المعدّة لهذا الغرض، ويمكن الوصول إليهاعبر الموقع الالكتروني للقسم او الاستمارة الالكترونية المعممة دوريا للكليات، ولا يُسمح بإرسال أي متعلقات عبر البريد الرسمي ورقياً أو عبر الإنترانت.

تحسب المدة من 1/1 ولغاية 31/12 من السنة الواحدة مع مدة سماح امدها ثلاث اشهر من السنة التالية, يستثنى من ذلك طلبة جامعتنا المبتعثين خارج العراق فان المدة المسموح بها لترويج بحوثهم تكون مدتها سنة واحدة بعد تاريخ المباشرة بعد انهاء الدراسة”، على ان يقوم المتقدم من المبتعثين خارج العراق باعلامنا بذلك في الحقل الخاص بالملاحظات المثبت في نهاية استمارة التقديم الالكترونية.

يشمل التقديم جميع أنواع البحوث المنشورة سواء كانت بحوث استعراض المراجع (Review Articles) او بحوث تطبيقية (Original Articles) وذلك وفقاً للأمر الجامعي (ش ع/8954) بتاريخ 25/7/2024.

يجب ألا تكون المجلة أو دار النشر مذكورة في قائمة المجلات الإلكترونية التجارية والمزيفة المتوفرة على موقع بوابة الوزارة https://jor.rdd.edu.iq/dis.php)) وفقاً للأمر الجامعي (ش ع/8954) بتاريخ 25/7/2024.

يجب ألا يكون البحث أو براءة الاختراع قد تم الحصول بموجبه على كتاب شكر وتقدير مسبقاً ويتحمل التدريسي مسؤولية تقديم بيانات غير دقيقة بهذا الخصوص.

في حالة التقديم على أكثر من فقرة، يحصل المتقدم على كتاب شكر واحد يشمل جميع الأعمال المقدمة من قبله.

يجب أن يتضمن البحث اسم جامعتنا (Affiliation) ضمن معلومات الباحث.

يتم تزويدنا بكتاب تأييد إضافة البحث إلى الخطة العلمية للكليات عند التقديم الالكتروني، راجين الالتزام بعدم ارسال التأييدات ورقياً وانما يرفعها التدريسي عبر الاستمارة الالكترونية فقط وتسهيل الاجراءات فيما يتعلق بحصول التدريسيين على التأييد المطلوب.

 

---

محاور التقديم 

1. الفقرة (ثانياً- أ-1) المتضمنة (منح التدريسي كتاب شكر وتقدير من قبل السيد رئيس الجامعة إذا قام بنشر بحث ضمن المستوعبات العالمية وتقع ضمن الربع الاول (Q1)).
2. الفقرة (ثانياً- أ-2) المتضمنة (منح التدريسي كتاب شكر وتقدير من قبل السيد رئيس الجامعة إذا قام بنشر بحث ضمن المستوعبات العالمية وتقع ضمن الربع الثاني (Q2)).
3. الفقرة (ثانياً- أ-3) المتضمنة (منح التدريسي كتاب شكر من السيد رئيس الجامعة إذا قام بنشر بحث ضمن المستوعبات العالمية وتقع ضمن الربع الثالث (Q3)).
4. الفقرة (ثانياً- أ-4) المتضمنة (منح التدريسي كتاب شكر من السيد رئيس الجامعة إذا قام بنشر بحث ضمن المستوعبات العالمية وتقع ضمن الربع الرابع (Q4)).
5. الفقرة (ثانياً- أ-5) المتضمنة (منح الباحث كتاب شكر وتقدير من قبل رئيس الجامعة إذا قام بنشر بحثين او أكثر (في العام الواحد) في المجلات التي تصدرها جامعة المثنى).
6. الفقرة (ثانياً- أ-6) المتضمنة (يمنح الباحث كتاب شكر وتقدير من قبل رئيس الجامعة إذا قام بعمل ثلاث استشهادات (citations) او أكثر (في العام الواحد) للبحوث المنشورة في المجلات التي تصدرها جامعة المثنى عندما يقوم بنشر بحث في مجلة مصنفة ضمن الفهارس العالمية المعتمدة).
7. الفقرة (ثانياً- أ-7) المتضمنة (يمنح التدريسي كتاب شكر وتقدير من قبل رئيس الجامعة إذا نشر بحث في مجلة ضمن المستوعبات العالمية بالاشتراك مع عضو هيئة تدريس في احدى الجامعات العالمية المعترف بها وحسب الامر الجامعي المرقم ش ع/ ۳۱۹۱ في 20/4/ 2021).  
8. الفقرة (ثانياً- أ-8) المتضمنة (يمنح التدريسي كتاب شكر وتقدير من قبل رئيس الجامعة إذا نشر بحث في احدى مجلات جامعة المثنى مشتركا مع أحد تدريسي الجامعات غير العراقية وحسب الامر الجامعي المرقم ش /ع/ ٦٢١٥ في 25/8/2021).
9. الفقرة (ثانياً- أ-9) المتضمنة (يمنح طالب البعثة او الزمالة الدراسية كتاب شكر وتقدير من قبل رئيس الجامعة إذا نشر بحث في احدى مجلات جامعة المثنى خلال مدة الدراسة وحسب الامر الجامعي المرقم ش /ع/ ٦٢١٥ في 25/8/2021).
10. الفقرة (ثانياً – أ -١٠) المتضمنة (منح الباحث كتاب شكر وتقدير من قبل السيد رئيس الجامعة عن كل براءة اختراع محلية او عالمية موثقة حسب التعليمات (.
11. الفقرة (ثانياً – أ -11) المتضمنة (يمنح الباحث كتاب شكر وتقدير من قبل رئيس الجامعة في حال فوزه بجائزة صادرة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أو جائزة عالمية على أن تكون صادرة من مؤسسة رصينة معترف بها من قبل الجهات الحكومية).

 

محور الدعم المالي والمكافئات

حسب الامر الجامعي المرقم ش ع/ 8954 في 25/7/2024 وكما يلي:

1. الفقرة (رابعاً-2) المتضمنة (منح التدريسي مكافاة مالية قدرها (250,000) مائتنان وخمسون الف دينار اذا قام بنشر بحث ضمن المستوعبات العالمية وتقع ضمن الربع الاول ((Q1).
2. الفقرة (رابعاً-3) المتضمنة (منح التدريسي مكافاة مالية قدرها (150,000) مائة وخمسون الف دينار اذا قام بنشر بحث ضمن المستوعبات العالمية وتقع ضمن الربع الثاني ((Q2).
3. الفقرة (رابعاً-4) المتضمنة (منح التدريسي مكافاة مالية قدرها (100,000) مائة الف دينار اذا قام بنشر بحث ضمن المستوعبات العالمية وتقع ضمن الربع الثالث ((Q3).